桂聘招聘信息
广西桂林平均工资是多少?
桂林作为一个三线城市,工资和北上广深这些一线城市肯定比不了。桂林的工资在3000元左右的档位是最普遍,据了解,桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。当然每个行业不同,每个职位不同,工作内容不同所获得的工资肯定是大不相同的,当然那类行业拔尖的除外了,那是佼佼者。一般点的服务员工资2000-3000元很普遍,销售业务员的话一般底薪少,1500-2000元左右,销售靠提成吃饭,一般工资3000元往上,不同的产品不同的收入嘛,像卖房的卖车的销售员月入过万应该是很正常的。
根据人才网数据报告显示,去年桂林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平仅次于南宁市,达到3772元 月,比上年度增长6 66%,仅次于南宁,排在广西第二。我感觉我给桂林拖了好长的后腿。但是如果算平均工资的话我认为毫无意义,就像用我的工资平均马云的工资,这样算下来也没有意义啊。
对于城镇非私营单位就业人员平均工资,统计部门每年都会向社会公布。近几年来桂林市与广西的城镇非私营单位就业人员的平均工资见下表。
城镇非私营单位,一般包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。这些单位的工资是比较高的。
从上表中可以看出,桂林市的城镇非私营单位就业人员平均工资还未达到广西的平均水平,但已很接近广西的平均水平了。不过,在广西,除了南宁市以外,其他市的城镇非私营单位就业人员平均工资也未达到广西的平均水平。
如果将上表中的年平均工资换算成月工资的话就是:2014年每月3766元,2015年每月4304元,2016年每月4690元,2017年每月5177元,2018年每月5775元,2019年每月6195元。
不过,可能很多人不是在这些非私营单位工作的,估计工资可能就没这么高了。
二、全口径就业人员平均工资。
在公开的信息中,还没有看到桂林市的全口径就业人员平均工资。只看到了广西的
全口径就业人员平均工资。
下面是发在我公众号的原文,摘抄如下:
宏观经济下行,就业规模增长缓慢
桂联招聘网整理公开数据显示,2016年桂林GDP总量为2075.89亿元,实际GDP(即不变价格计算)增长率为6.9%,2017年GDP总量为2045.18亿元,虽然总量基本保持稳定,但实际GDP(即不变价格计算)增长率下降为3.9%。同时,随着我国经济增长放缓和人口红利的逐步消退,就业人员数量增长非常缓慢。
桂联招聘网分析认为,当前我国宏观经济过渡到平稳增长时期,GDP增长率呈现逐步下降趋势,桂林也不例外,经济增长作为拉动就业的动力开始疲软。
2013-2017年中国GDP及实际增长率(来源:数据来自国家统计局、桂林统计局网站)
第三产业增速明显,人才需求旺盛
桂林平均工资大约在3000左右,就算这样的工资在桂林也只能换来一个温饱和一般的居住环境。
下面我把几个常见的行业工资水平给说说:
第一, IT行业的一个主管工资大约3500到4000这样,而且还是有技术有能力的主管,一般的技术员,也就是软件工人,工资在2000上下。
第二,就是服务员的工资,这里说的是一般的服务员,工资大约在1200到1500这样,做的得好的服务员,单位可能会给几百的奖金,加起来应该在1800左右。
第三,学校教室和医院的医生,在目前来说是比其他行业的要高一些,保守估计会有4000到5000,可能还要高点,国家重视教育和医疗。
其他还有没有说全的,欢迎大家留言。
不请自来。
1、2021年6月4日自治区统计局公布数据:82751(非私)、45238(私)
2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为82751元,比上年增加6272元,名义增长8.2%。其中,在岗职工年平均工资为86111元,名义增长8.3%。
扣除价格因素,2020年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%,在岗职工年平均工资实际增长5.4%。
2020年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为45238元,比上年增加2289元,名义增长5.3%。增速比2019年回落2.2个百分点。扣除价格因素,实际增长2.4%。
2、广西各市平均工资排名前三:北海6313、桂林5634、南宁5477
4、桂林行业收入排名前三:家居、地产、贸易
5、桂林地区收入排名前三:河池、钦州、北海
UI三年想转行,想学运营,或者产品,没啥文笔,想问下哪个好找工作?
运营呀,运营工作很好做的,现在互联网那么发达,做好运营很赚钱的,找工作的话,3月16日,桂聘即将在桂林市中心广场举办大型招聘会,你有空可以去看看,近500家企业招聘呢
如果是文笔不太擅长的话,建议还是选产品岗比较的合适。
从语言表达的“精准”二字来说,运营要求的是“精”,因为写的太多,用户懒得看,写的不好,更是吸引不了用户的注意,从网络运营而言,运营[_a***_]吸引用户,激活用户,更有可能要促动用户实现付费,这个要求如果不擅长文笔的话,估计做的会很痛苦。
而产品岗则不同,产品岗对语言的要求是“准”,即使你不会做锦绣文章,但是只要你表达的是准的,那就是好的。产品岗需要向各类人群述清产品,例如boss、客户、技术等,这些人都不愿意听虚的,需要的就是实质的“准”确的产品事实。
但是无论是运营岗还是产品岗其实工作都比较的杂,不同企业对这两个岗位的要求也相差很大,光从文笔角度判断是不正确的,建议你先了解两个岗位的涵盖范围,根据兴趣选择才是上佳之途。
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