高效面试技巧

摘要： 在求职和面试时如何做到高效沟通？HR电话如何高效快速邀约到人来公司面试？如何高效的工作与学习？在求职和面试时如何做到高效沟通？一般遇到这种情况，首先就是要直截了当切入主题，不用弯弯...

1. 在求职和面试时如何做到高效沟通？
2. HR电话如何高效快速邀约到人来公司面试？
3. 如何高效的工作与学习？

在求职和面试时如何做到高效沟通？

一般遇到这种情况，首先就是要直截了当切入主题，不用弯弯绕绕，因为你越弯弯绕绕，对方也可能将你绕进去，这样子就达到无效沟通的效果，其次就是在业绩方面必须干出个人成绩，才能提出更高的条件和要求。

HR电话如何高效快速邀约到人来公司面试？

我个人建议：

1、首先要分析所在公司的实际情况（规模），岗位所在部门情况，岗位要求（如果有特别要求的要清楚），薪水范围，地理位置等

2、在网上收到或是查找对应招聘人员时，注意其工作经验、年龄、特长、选择的地理位置、或是其他的一些特殊要求等，要与本公司的一些实际情况相对较为匹配

3、语言上也没有什么，正常就行，毕竟你还是招聘单位呢？掌握主动权，但一定要理清一套电话沟通步骤：如：首问是介绍你是那家公司，现在是不是在找工作，如果是，我们公司有什么岗位一职有没有兴趣过来面试，后面肯定就会涉及他问到的一些问题，如果电话确认OK，就确认一下时间自己公司要求时间，如果对方说不行，可以另约时间等

4、再整理一套发送邮件的面试邀请格式：一般可包括以下几点：面试公司名称、面试部门、岗位（有岗位职责的可附后），面试具体时间（电话沟通的，如果不行可以说另约），面试具体地址（你可以在网上截一个你们公司的地址信息或是自己做一个也行），从各个方向的行车路线，如果行的话可以把面试流程简要说一下，最后就是祝君面试成功之类话，也提醒如果不来也提前告之一下，加你的名字和联系方式

5、来了也就按正常流程去走，及时安排对应的面试官去面试

6、如果跨中午或是下午很晚的话，及时安排一下中午怎处理，跟面试人员说一下

如果这样的话，面试人员会觉得公司很规范，毕竟了解或接触公司是从你开始，更吸引人来或是留下更好的印象

仅供参考

如何高效的工作与学习？

高效学习首先要掌握学习的方法

以成年人的学习为例，比方说你学习某一个技能或者是知识，你可以通过看书、听课，也可以向别人去请教。

那么看书，你会选择正确的书吗？看书你的阅读速度是否跟的上？有些人看书一本书翻了几个月还是前面的几页。曾经有个笑话说，本来爱失眠，但是自从开始看书失眠的毛病治好了，因为一看书就想睡觉。所以如果通过看书来进行学习，就要掌握高速阅读和吸收的方法。

你会正确的听课吗？现在网络上免费的付费的知识产品很多。首先你要找到你需要的课程。其次，学习过程中，你是否了解别人的知识结构框架以及最重要的知识点技能点，你在学习的过程中有自己的思考吗？能做出正确的总结和反馈吗？

关于提问，也是有方法和技巧。向别人请教的时候，首先考虑尽量降低别人时间和精力的成本，提出的问题清晰具体，能让对方很容易明白你想要了解的内容，节约彼此的时间和沟通成本。

互联网的发展让学习的成本越来越低，我们可以有很多方式进行学习，但是很多的学习只有输入没有输出，并不能真正产生实际的效果。

有句话叫教是最好的学，如果你学习知识或者技能评判，你是否真正掌握的一个重要标准，就是你可以将你所学教授给别人。

在学习的过程当中，通过自我检验、他人反馈进行总结复盘，也是比较好的检验学习效果的方法。

对于一个成熟，成功的人来说，要学习的东西掌握的东西是很多的，我们学习提倡积累和专注，我比较提倡10000小时理论。

既然问到工作之中如何保持继续学习的热情和效率。

实际题主问的就是如何才能保持终身学习。

本人尽可能将这个问题讲清楚，不讲让你挠头的科学原理，不讲玄而又玄的底层逻辑，也不鼓励通过各种方法去改变你的思维习惯。

所有的方法和解决方案，其实都取决于你自己。

OK，我们开始。

我们要先搞清楚2个问题：

1、为什么要终身学习。

2、在碎片化的时代如何才能做到终身学习。

这2个问题不搞清楚，所谓建立你自己的底层逻辑，就变成了虚***的努力和自我安慰，甚至是浪费时间、浪费金钱。

公司原来有个刚毕业的前台小姑娘，做事认真仔细，从偶尔帮助同事打印标书开始，经过大半年的学习，已经能独立完成标书的排版、制作、封装、盖章等要求，紧急的时候，甚至可以去楼下的文印店直接上机器裁剪胶装。