面试生管应该问些什么

1. 不懂管理怎么面试？
2. 在工作经验不足的情况下，要如何说服面试管录用？
3. 生产管理储备干部面试？

不懂管理怎么面试？

如果你不懂一些管理的方法，你可以面试是一些生产的岗位，没有必要非要去做管理，一个公司有很多的岗位，你如果非要做管理的话，那你可以慢慢的学一学才行，同时你在面试的时候，如果对方问你想干什么，那你就和他说，说明一些你的优点和缺点能说明一下你的一些认识，希望对方能够理解。

不懂管理而想要得到这份工作，要做以下准备，首先，要确定这份工作的类型，到底是管人还是管物或管事，其次，如果确定好了工作类型，比如说管人，你可以在网上或书上查询关于人事管理的内容及面试技巧，如果是管物，那你就看关于仓库管理的，若是管事，就看关于职场管理的。最后，把关键内容记录在本子上，然后记在心里。

在工作经验不足的情况下，要如何说服面试管录用？

这是比较难的问题了，不过你仍可以从以下方面努力：

1、坦诚你加入公司并不是为了生活，也不仅仅是为了一份工作，而是着眼于个人长期的职业生涯规划，希望能同公司一起发展、成长。

2、谈谈你的个性积极的一面，强调自己会比有经验的更努力更负责任的对待工作。

3、然后再针对公司的发展特点多谈一些，公司希望加盟的人能更了解公司的定位及产品、管理的风格，这方面你多了解一些，然后就跟面试官谈自己是最适合公司这个职位的人，虽然经验欠缺，不过自己一定会用更勤力的工作来弥补这一点。上面的如果你按着去做，其他的就非人能为了，三分天注定了。。。

生产管理储备干部面试？

因为是生产储干，所以一般情况下您应该： 首先，您必须准备一下您的专业知识方面的东西，至少原理、理论知识要懂。

其实，您应该懂得既然您应聘的是生产管理储备干部，所以您除了在实干方面要有较扎实的理论知识外，还要在管理方面下些功夫。如怎么样管理一个车间、一个班组或一个团队，怎么样协助您的上司（部门经理或主管）等做好工作，怎么学会跨部门的协调，如何提前团队的工作效益和积极性等。因为储备干部一般情况下会是先干，在干中带考，最后就是正生产管理人员的接班人。所以您不能一味的干，还要学会如何去管。只会干，不会管的，只能一辈子去干，无法提到管理层的。这就要要求您要有自己的管理理念，哪怕有些不切实际的，但您必须有自己的定位。但同时您也必须强调愿意从基层做起，这样，公司才会对您有所关注。希望能帮到您。