招聘喜欢本地的,招聘喜欢本地的人怎么说

摘要： 找工作，哪个网站最好？单位只收本地人是什么意思？本地招工最快的方法？一般私企都用什么招聘软件？什么软件可以找自己地区的工作？找工作，哪个网站最好？如果你是找工作的话，作为一个人力资...

1. 找工作，哪个网站最好？
2. 单位只收本地人是什么意思？
3. 本地招工最快的方法？
4. 一般私企都用什么招聘软件？
5. 什么软件可以找自己地区的工作？

找工作，哪个网站最好？

如果你是找工作的话，作为一个人力资源专员，招聘网站比较好的是：前程、智联，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。。

如果你是招人的话，也可以在这些主流网站招人或者去创意101，他们是帮企业把职位一键发布到前程,智联,中华英才,58同城,赶集网等数十个个主流招聘网站,收费极低，让小企业也能做到百里挑一.以最低的价格最快的速度招到合适的人。

希望我的答案能够给你帮助。

1. 中劳网

   中国最大的蓝领以及普工就业平台，拥有上万条工人就业信息，强力的认证体系，发布的信息经过诚信认证，真实的评价系统，只有诚信的企业才能在中劳网存活，是2亿打工、找工作的必备的就业网站！帮助蓝领找到好工作。

   58同城招聘网

   
   （图片来源网络，侵删）

   58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，二手信息都有的，当然也有招聘兼职的，也是目前全国性质最大的白领招聘网站，对技术要求可能会高一些。

   智联招聘网

   目前也是行业内比较知名的招聘网站，招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。

   
   （图片来源网络，侵删）

   感谢邀请，这个问题我来回答一下：

   1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站，适合有学历、有工作经验的人群，可信度相对高一些；

   2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员，比如服务员、保姆、普工等，可信度一般，要仔细甄别；

   3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员，IT公司一般规模不大，需求量大，求才若渴，所以会有这类专门为这行服务的招聘网站；

   4.魔方微猎没接触过，暂时不大了解。
   对于企业HR来讲，有两个招聘高峰，一个是年后，大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作；一个是八九月份，大量毕业生离开学校找工作，职场人也会趁此时间看看工作机会。

   企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了，等来年就只要具体实施***，参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。
   
   欢迎关注骆洛君，我将为您提供不一样的职场问答。

   谢谢邀请

   智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的，可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。

   注意

   不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在，所以一定要有所警惕，如有公司通知你去面试，可以在网上查一下企业信誉，另外还有收取押金的还是不要考虑了。
   

   现在在做求职网站的话，其实哪个网站都不靠谱，因为，关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么，然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司，不需要去经过这样一个面试的过程，你需要直接找到这样一家公司的负责人，或者是相关的人员，然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的[_a***_]，直接找到这样一个人，然后把你自己非常好的一面呈现出来，那么你能够呈现你自己最好的一面，能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配，按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。

   所以我们在做求职的时候是一个双向选择，选择的关键是在于你自己是否足够优秀，并且向别人展现你的优秀，同时在这个过程当中你对于雇主是否了解，并且能够为雇主提供你所能够产生的效益，那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。

   雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体，而你所需要的是，公司所提供的薪酬和待遇，那么在这个时候呢，你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知，然后对于自己得，能力，要有非常清晰的评估，当你能够评估你的雇主，当你能够评估自己，那么在一个职位上面去查询对接的时候，找到负责这样一个对接的人，那么直接对接的过程中，通过内推的形式可以获得实习的位置，然后在实习的过程中不断的晋升，从而成为正式的员工。

   所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法，告诉别人你是谁，你会什么，你过去干过什么，并且要直接的去告诉别人，你想过来帮别人干什么，那么在这个时候形成双向对接，才能达到最好的效果。

   单位只收本地人是什么意思？

   当说一个单位只收本地人时，意味着该单位只招聘当地居民，而不考虑外地或外国人的申请。这可能是因为单位希望优先雇佣本地人，以支持当地经济和就业机会。

   这种政策可能是为了保护本地劳动力市场，确保本地人有更多的就业机会和经济利益。然而，这也可能引发争议，因为它可能与平等就业机会原则相冲突，排除了其他潜在员工的机会。

   当说一个单位只收本地人时，意味着该单位只招聘或接受本地居民作为员工。这可能是因为单位希望支持本地经济，提供就业机会给本地人，或者因为法律或政策要求单位优先雇佣本地居民。

   这种做法可以促进本地就业和经济发展，但也可能引发争议，因为它可能排除了其他地区或国家的人才。

   本地招工最快的方法？

   招工宝APP提供一站式建筑在线招工找活智能服务，帮助企业快速进行招工以及工人快速找活。

   覆盖全国，各类工种划分详细、工种齐全，可帮助工人快速找活，企业可以直观的快速的选择相匹配的工种工人，有效提高双方效率。

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   一般私企都用什么招聘软件？

   一、赶集网APP

   赶集网成立于2005年，算是目前互联网世界里的一位老人，主要是做专业分类信息，很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息，比如房产，商家信息，劳工服务之类的。赶集网上面招聘求职信息也非常丰富，很多本地化的企业非常喜欢去赶集网上发布招聘信息，如果你想在本地找一份工作，不妨重点去赶集网看看。

   二、58同城APP

   58同城的产品定位几乎跟赶集网是雷同的，两者之间属于竞争关系，成立的年份也都是2005年，相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。

   三、智联招聘APP

   智联招聘是一个老牌的招聘平台了，这个品牌创建于1994年，属于互联网元老之一。一个互联网公司能活这么久，重点在于能够紧跟时代的潮流，品牌形象从大众的眼前消失，犹记得当年智联招聘投放在电视上张飞拿着菜刀乱砍乱挥的广告形象，纵然这么多年过去了依然久久不能忘却……那还是十几年前的事。

   现在智联招聘也做成了APP，直接可以在手机上找工作了。老字号品牌，上面的求职信息相对来说还是比较靠谱，很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

   四、前程无忧APP

   前程无忧这个名字取得好，上了前程无忧你前程就无忧了……吗？

   前程无忧创建的时间也非常早，1999年，踩在上世纪的尾巴上，也是一个老字号互联网品牌了，干货君当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的，总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱，个人比较推荐。

   什么软件可以找自己地区的工作？

   软件多了去了，每个城市都有一个生活网，在网页里面可以进行找工作，其他软件有58同城，赶集网，BOSS直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，店长直聘，青团社***，找工作，***闲鱼等。

   像58同城，人才网这样的软件上，每个招聘软件上都有附近职位 ，你可以查找一下，如果没有的话可能没有在招工