互联网公司面试技巧和注意事项

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1. boss直聘在线面试怎么进去？
2. 面试互联网公司，简历应该怎么写？
3. 话本小说网编面试流程？

boss直聘在线面试怎么进去？

在线面试的方法步骤：

1、首先需要打开boss直聘，进入主界面；

2、然后点击喜欢的公司，进行聊天；

3、告知对方申请面试，等待对方发送链接过来；

4、点击链接，点击同意即可。

Boss直聘是北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款免费招聘手机软件。用户可在Boss直聘上和未来BOSS直接线上聊天找工作。2016年9月22日，“BOSS直聘”获C1、C2轮融资，共计2800万美金。2017年7月19日，“BOSS直聘”网被互联网信用认证平台认证为“互联网诚信示范单位”。

面试互联网公司，简历应该怎么写？

简历即销售自己的电子文档。写简历的时候本着“我能为企业带来什么”的思想去写。

简历主要写明几个问题：

1、你是谁？就是个人的基本信息（姓名，性别，邮箱，联系电话等）；

2、你想干什么？需要应聘的岗位，比如说java 开发工程师；

3、你能做什么？简历的关键所在，比如说，你应聘的是Java开发工程师的话，那么J***a你需要掌握J***aEE的主流知识点，还有以前你做过的一些比较不错的项目。

简历的整体的排版，简洁大方美观，给面试官看起来有一种很舒服的感觉。

之前看过 “ 如鹏网 ”的公开课《程序员找工作的六大的环节揭秘》视频教程，讲的挺详细的，具体的可以到 如鹏网官网上去了解了解一下，有问题随时提问，老师实时在线答疑，口碑不错，基本上都是慕名而去的；（课程截图）

好的简历不分行业，不分公司。一份好的简历应该是用最短的页数充分展现出你过往的职业经历以及你的职业技能，以方便HR和用人部门在最短时间给你面试机会。

个人认为好的简历应该分为四部分：

1、自我简介

该部分必须包括姓名、性别、联系电话、工作年限、当前公司及所任职位（如果有大公司经验这项会很快被HR看到从而简历会被筛选通过）。

2、过往工作经历

简要列举出过往所在公司起止时间以及所担任职位，所做出业绩。

3、职业技能。

详细列举出你所具备的职位技能。

4、项目经历

介绍在以往公司所做的项目，以及自己所负责的模块。

在互联网时代，大部分人在求职时迈出的第一步就是”写简历“，而企业的HR和猎头每天要花大量的时间在网上筛选各种各样的简历，那么如何保证自己的简历能够顺利通过层层筛选，进而获得面试机会呢？

生哥结合自己的实际经历（此前换工作时曾投递简历约80次，获得超过20次面试机会），总结了四条写简历的原则，供大家参考。

通常情况下，一份完整的简历至少包括以下内容：个人信息、教育背景、职业特长、职业规划和工作经历等五部分（如下图），其中“工作经历”部分还包括每一段经历中的工作职责、重点项目或作品以及核心收获等内容。而在排版上，可以将这五个部分以“清晰明了”为标准进行区别展示，方便面试官根据自己的喜好获取相应的信息。

顾名思义，“简历”就是“简单的经历”，所以简历的内容也一定要简明扼要，尤其是在描述工作职责和工作成果时，切记不要堆砌过多的内容，因为HR每天要看N多份简历，他们是不会逐字逐句看的，所以把最为关键和核心的内容表述出来即可。不过生哥建议大家在准备简历的同时，还要再准备一份内容更加丰富的“个人履历”，这个不必投递给企业的HR，而是发给猎头用来做推荐报告的，在这种情况下，自然是信息越多越好。

在描述工作成果时，最好不要用“大概”、“大约”、“将近”等模糊的字眼，而是给出具体的[_a***_]（一定要是经得起推敲的真实数据），这不仅能让HR有相对具体的概念，同时也能够透露出候选人的数据思维。生哥在此处给出一个小窍门，当候选人在描述一个绝对数据时，一定要在后面加上一个相对值，如“实现600万拉新（500万目标完成度120%）”，这样才能凸显出你的真实价值。

任何一家公司都倾向于使用职业生涯规划相对明确的员工，所以在简历上要对自己的职业规划进行简要描述，同时要有实现阶段性目标的路径，表明自己正在脚踏实地一步步实现自己的目标。此外，最好要将你当下的主要诉求写清楚（更大的平台？更多的学习机会？或更好的薪酬待遇？），这会是企业衡量双方能否在目标上达成一致的主要依据，毕竟面试是个双选的过程，相对清晰的职业规划能够避免许多不必要的沟通。

1.个人的基本信息清晰明了.

2.写上几个以前做过的比较有代表性的项目,阐述项目所用到的技术及解决方案.

3.描述自己特长方便,比如英语能力能力,学习能力等.

4.最好能github等一些托管平台有项目维护,

5.多刷刷面试题

HR每天会浏览上百份简历，一份简历不会纠结超过1分钟。所以字体怎么好看？格式怎么好看？排版怎么好看？真的不重要！（除非你应聘设计岗位）而且绝大多数HR都是看网站录入的简历，所有应聘者的排版都是一样的，极少有人会点开附件里的那份简历。

电子版简历只需做到以下几点：

1、简洁大方

2、语言表达清晰

3、标点和分段正确

4、简历使用配色不多于2种

不过分看重简历的格式，更注重充实简历的内容，是所有对人才如饥似渴的互联网公司一致的诉求。

应聘互联网公司，你的简历组成应该是这样的：

第一部分：基本信息详尽如实（13秒内HR首先会浏览的信息）

话本小说网编面试流程？

对于大部分网络公司来说，面试流程大致相同，可供您参考：

简历筛选：人力资源部门根据应聘者的简历和招聘要求进行筛选，确定符合条件的应聘者进入下一环节。

初试：人力***部门或相关部门负责人通过电话或***通话与应聘者进行初步沟通，了解应聘者的基本情况、专业技能和工作经验等。

复试：通过初试的应聘者将被邀请参加公司进行的面对面面试，由相关部门负责人或公司领导进行面试，进一步了解应聘者的专业能力和综合素质。

终审：经过复试后，最后由公司领导进行审核，确定是否录用应聘者。

录用：如果应聘者被录用，公司会与其进行薪资和入职时间的商定，并发放正式的录用通知。

希望以上信息对您有所帮助。