
招聘平台运营总监


去应聘了总监,老板说我被录用了,怎么开展工作?
先恭喜楼主。但是冒昧地说一下我看完题目的第一感受:这是你第一次当总监吗?
这是任何一个人到新公司必做之事,了解公司的发展历史、主营业务、组织结构、高管结构,你所在部门的职责、位置、影响力,目前的问题,以帮助你初步判断你未来可能在公司的角色。
2.明确你的工作职责。
这个在面试的时候应该有聊到。但是要自己真切地去实地考察检验一番。初期可以就你掌握的和你直属老板进行沟通,从TA那里获得你工作职责的方向。如果你的老板给的方向很细致具体,比如运营业绩提高30%,你在这个基础上开展你的工作即可。如果老板给的方向很大,比如组织结构调整适应转型需要之类,那找你来到底目的就是你也需要做整体规划,再来具体落实。根据实际情况灵活应对。
3.尽快转换你的角色。
如果你真的是一名新晋总监,那首先你要有原来的经理或主管角色转换到总监角色上来。这意味着你管理更多的人,承担更大的责任面临更多的挑剔你的角色更多的在于沟通和管理,而非具体的事务。你还要有一颗强大的心脏。另外一个角色转换就是从原有公司到新公司的转换。一定要做符合这个公司文化的总监的样子,不要带旧的和这公司价值观完全不符的一些理念进来,这样会让你工作开展举步维艰。
4.快速扩充你的人际关系。
三个层面:
这个问题非常的好啊,看了各位的回答,也颇多受益,但是大家可能想的比较复杂!
我通过对这个问题的深入理解,然后得出一个简单易懂的答案,我来回答一下吧!
应聘总监成功了以后,首先要起一个洋气的名字,毕竟已经是总监了,不能用跟一般的名字,托尼,杰克这些名字一定是不能用了,一听就不是总监,我建议取名叫做杰尔曼,大气。
然后就是定价格了,一般的38,68,总监的话定价起码得128吧,实在不行168,188也都是可以的。
接下来就开始开展工作了,希望对你有用,谢谢,好评哦亲!
因为你没有说你说应聘了哪个岗位的总监,所以,我分享两个总监的岗位工作职责给看看:
第一,运营总监
1.建立规范、高效的运营管理体系并不断优化及完善。
3.负责与业务、风控部门的沟通,带领团队完善订单执行、付款、结算、收款等商务流程,避免业务操作风险;
4.负责接收客户的业务需求,妥善处理与客户的关系
5.负责与IT等部门对接,维护和完善业务操作系统,负责建立管理业务台账;
6.负责组织业务运营数据分析和市场状况分析,同时对行业内尤其是竞争性公司业务模式的监测分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
第二,风控总监
1.协助总经理建立公司风险管理体系,制定风险控制策略,落实公司制定的风险管理目标
你在单位与女同事有过暧昧吗?
后来我也是从另外一名男同事的聊天中得知,他曾经无意中看到了她手机上的一张照片,是跟公司老板一块儿合拍的,她穿着居家的睡衣,依偎在老板的肩膀上,姿势不算撩人,但透漏着一股子邪魅。
这张照片我后来也始终没有见到过,不过脑子里,大概能还原出当时的模样。从那以后,我跟这位女同事之间,开始刻意保持着君子之间的距离,直到我不久之后离职。
想到现在很流行的一个中性词:舔狗,我想,我当时应该是很符合这个称呼的。
跟她的熟悉开始于我进公司之后的一个早上。那天,我像平常一样买了早点到办公室,大概五六分钟之后,她也到了,打了卡,径直走到工位上坐下,没错,就在我对面。我俩中间,只隔了一个有40cm高的隔板,一抬头,总是能看见对方,火花很大程度上就是从这每天很多次不经意的对看之中,产生的。
她坐下之后,习惯性的拿出镜子照了照,然后又随手拨了一下头发,看我在吃着东西,无意中对我说了一句当时在我看来很俏皮的话:
我怔了一下,自己从来没有用香水的习惯啊,怎么会香呢?
转念一想,应该是早上头发上喷的发胶的味道,我有打理头发的习惯,每天也会喷点东西,只是从没发现过还会有香味。大概是鼻子对从自己身上散发的味道,从来都是迟钝的。
我当下没有多想,简单客套了一句,就接着开始工作了。
好像是从那以后,我开始觉得我们两人的谈话(没有外人在边上的话)充斥着一丝不安分,夹杂着男女之间异常躁动的荷尔蒙碰撞。那种感觉不像是谈恋爱,不像是地下情,就像是在春天吹着徐徐温柔的风,轻轻的抚摸着你的脸,有一点酥,更有一丝痒,眯着眼去感受,更像是嘴里含着半颗将近融化的阿尔卑斯糖,很光滑,但是却很甜。
等到后来这种朦胧模糊的关系变为暧昧,是一个月之后的事了。
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