前台面试技巧和注意事项

摘要： 我17岁，做前台半年了，可我总是犯错，就没有一个月我是不犯错的，没有别人聪明，应急能力差，我该怎么办？4S前台面试自我介绍范文？我17岁，做前台半年了，可我总是犯错，就没有一个月我...

1. 我17岁，做前台半年了，可我总是犯错，就没有一个月我是不犯错的，没有别人聪明，应急能力差，我该怎么办？
2. 4S前台面试自我介绍范文？

我17岁，做前台半年了，可我总是犯错，就没有一个月我是不犯错的，没有别人聪明，应急能力差，我该怎么办？

你已经很不错了，十七岁都出来工作了，我十七岁的时候还在上学，啥也不懂，不是你笨，而是你太小了，谁都会犯错的，所以你不必太在意，慢慢的熟悉了就好了，

工作中出了错，要找出原因，争取下次不要再犯，心要细点，慢慢习惯了就好了，熟能生巧，我现在也是这样的，在药店收银，然后也是每天都错账，但是我会努力的慢慢让自己不犯错，吸取教训吧，不要放在心上，也不要紧张，如果实在是感觉自己实在不能适应这份工作，那就辞掉，找个适合自己的工作，或者学一门适合自己的技术，因为你还小，很多事情都是没有接触过，慢慢就好了！

这是阿姨对你提的建议，希望对你有帮助，也祝你以后开心！工作顺利

入职1~3个月，犯错在所难免，毕竟你是新人；入职半年多，还在一直犯错，那说明有可能你的岗位挑战度比较大；可是如果犯的错误都是重复的问题，那么你就需要警惕了。

对于你说的问题，以下3点可以帮助到你。

你说你每个月都犯错，但是究竟犯的什么错呢？你自己是否总结归纳过？

例如，作为前台行政来说你可能犯如下的错误，送错包裹，预定错误，没有买文具，会议室预定错误等等。

如果你对自己的错误进行归纳并一一找到原因，我想你应该知道下一次如何避免，而且对于同类型的错误，你应该归纳出操作的流程，这样的话你就不会再犯错误了。

所以，你所谓的犯错，并不是真正的犯错，因为，你并没有对以前的错误进行总结，才导致你频繁犯错，你缺乏的是总结的能力。

对于前台行政所有工作的流程，你是否熟悉？

例如预定会议室，该怎么样的流程？预定客人的机票该走怎样的流程？通知发布该走怎样的流程？等等。

这些你是否都知晓，都熟悉，而且在你犯过的错误里边，是不是有包含过这类的错误？那么你应该把所有前台行政工作的流程全部熟悉，并且亲自梳理一遍，这样才能有助于你避免犯错。

在工作中，总犯错应急能力差怎么办？

先来说说题主所遇到的情况，题主才十七岁，这个年龄可能很多人都还在读书，属于一个叛逆以及试错的年龄。而题主不仅提前步入去了职场，也相对的成熟，能意识到自己的错误以及焦虑是很不容易的。对于很多十七岁的人而言，可能上班抱着的心态很随意随性，或者只是玩玩而已，在心态上确实值得表扬。

由于年龄太小，很多东西不懂、犯错也纯属正常，犯错不可怕，可怕的是不能正确的意识到自身错在哪里，最终导致一错再错，或者同样的问题屡次犯错。

正确的应对方法首先要学会总结归纳，在过去的半年时间里，你要清楚的知道自己是因为什么问题而犯错，是否是犯了同样的错，然后将这些错误一一的记录下来，将其划分归类，这样在今后的工作中才能更好的让自己不在犯同类似的错误。

在做工作的时候，让学会多唯度去思考问题。比如上司丢给你一份工作，首先不要一股脑的去做，而是要去思索以怎样的方式才能更高效的完成工作，并且让上司满意，如果这样做，可能产生的后果又有哪些等考虑因素。

应急能力差纯属正常，一是因为思维敏捷度不够，二是因为经验太少。

思维敏捷度其实是可以锻炼的，只要你在工作中足够用心，凡事多想几个层面，自然久而久之，就会有所提升。经验太少，多学会习在工作中总结，并且将自己总结出来的经验运用到实际工作当中去，没有人生来就很聪明，不走点弯路，又何来的成长，心态一定要摆好，犯错不可怕，可怕的是犯了错还不知道自己错在哪里，最终同样的错可能会犯很多次。

看到这个问题时，刹那间我觉得你已经挺厉害了，因为你一直在反思和自省。

我敢保证还有很多人也许比你年龄大，也在做类似工作，但仍然习惯性把犯错归结为外部因素，认为理所应当，这种人才真正应该感到恐慌。 而你呢，17岁的年龄，初入职场，自我批评的特质，已经很棒了。

我认为无论从事什么岗位，只要能够凡事多从自己身上找原因，你就会有持续改善的动力和不断进步的可能。具体可以从以下几个方面努力：

1.调整心态

调整好自己的心理预期，别给自己太大压力。你才17岁，心智尚未完全成熟，办事毛躁、应变能力弱。这些都是很正常的现象。没有哪个公司说指望你马上变得沉稳，老练，能够快速创造价值。

年轻既是你最大的优势，也是你最大的劣势。

一个成熟职场人的成长是需要经过很多次历练的，眼下就是公司提供给你的最佳的历练场景。每当在工作中犯错时，别太自责或苛求自己，坦然接受，将这些错误视为提升你职场综合能力的垫脚石，以积极的态度去面对它。

2.总结方法

前台岗位的工作，很多都是标准化的工作任务。注意结合日常工作中的错误，提炼、总结出一套自己的作业管理办法，并通过实践去验证它，一次又一次的循环往复中，将形成属于你自己的，独特的工作方***；

如：针对应急能力弱的情况，能否结合工作实际提炼出可能出现的紧急状况。结合自己的体会记录应急处理过程中需要配合的各方职责、操作步骤、关键点等等要素，将总结出来的理论知识拿到实践中去验证。通过一次又一次的打磨，从而形成自己的应急状况处置办法。

3.提升能力

最后，树立自己的职业发展目标。前台只是一个基础岗位，未来你很有可能的两个发展方向：行政和人事。提前学习相应的知识，储备一些通用型的操作技能，积极主动的跟公司行政人事同事请教，融入他们的圈子，对他们的实际工作进行一些了解。这些都将为你将来向更加专业化的岗位发展打下坚实的基础。

总之，年轻人在职场犯错很正常，成长本身就是一个试错的过程。但请始终保持自我批评的心态、不断学习的动力，它们是你持续进步的保证。

关注我，每天与你分享职场上的那些人和事。有关人力资源、职场社交、职业发展的问题欢迎随时交流，共同进步。

我跟你一样，去年突然被代替做文员，因为我没接触过电脑和那些软件，打字也不怎么会，但是那个文员教我教得特别好，后面教我两三周后她就辞工了，我还是不怎么会，后面我也辞工了，我现在后悔了，如果当时坚持下去，一点经验对以后都有帮助，后面我找了一个卖碗，盘子的店铺做了打单，老板娘特别好，又教我如何打单，如何跟客人聊天买东西，但是我太慢了，后面我就又辞工了，老板娘还劝我别辞工。现在就进厂做流水线上的，所以后悔也没用，只能好好学习电脑知识。

4S前台面试自我介绍范文？

本人有着较强的沟通表达能力，对工作有上进心、认真负责、待人真诚、处人随和!换位思考有自己独特的想法这是我最大的优点，并且我多才多艺，我相信我能胜任任何工作!我理想就是能实现我的个人价值的挖掘，能让我的价值得到最大实现，同时实现企业利润和价值的最大化。从基层做起，不断学习，一点一滴积累经验，努力提升自我。丛基层技术做起，向管理层迈进。

　　一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地;做事认真负责，责任心强;座右铭是"优秀是一种习惯"我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业，乐于学习新知识;对工作有责任心;踏实，热情，对生活充满***;主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力;抗压能力强，能够快速适应周围环境。