去招聘会需要准备什么材料

摘要： 找工作需要带什么东西去面试啊？面试要带什么资料？面试要带什么资料？去校园招聘需要准备哪些材料？找工作需要带什么东西去面试啊？你好，通过你的提问来看你可能是一个在校学生或者应届生吧，...

1. 找工作需要带什么东西去面试啊？
2. 面试要带什么资料？
3. 面试要带什么资料？
4. 去校园招聘需要准备哪些材料？

找工作需要带什么东西去面试啊？

你好，通过你的提问来看你可能是一个在校学生或者应届生吧，我来回答这个问题。

一，找工作的时候需要带上你的证件，包括毕业证，***和相关资格证书的原件及复印件。当你去找工作面试的时候，企业的HR会核验你的这些证件，这是企业必须要做的，所以你找工作的时候也一定要带上。

二，找工作面试的时候一定打印自己的简历并带上。一般你到一个企业去找工作面试，HR会收取你的一份简历作为面试资料之一，虽然企业会要求你重新填写一份简历表，但准备好自己的简历也很有必要。

三，如果你在学校学习期间获得过某些大型竞赛奖项，你也可以在找工作面试的时候带上，加深企业面试官对你的印象和认识，有利于面试成功。

以上三点是你找工作面试必须要准备的东西。

要去面试，1--首先要带***，(有的要求带银行卡)

2--要一支笔。

3***复印件四张，正反面的。

4一寸照片四张，两寸白底照片两张。

5如果超过四十周岁，有的要求带上户口簿复印件(户主和本人)

大体是这些。希望能帮到你！愿你工作顺利！

很多人第一时间想到的是带什么东西，其实任何东西都是外表，我认为最应该带的是诚意，只有诚意才是最有性价比的东西。

你带着诚意，你肯定会提前查阅对方资料，尽可能多的了解对方公司的信息，做到知彼。

你带着诚意，你肯定会再检阅你的简历，核对自身工作经历，人生阅历，对比和对方公司招聘要求的切入点，吻合度，做到知己。

你带着诚意，你肯定会提前准备个人形象，提前规划面试时间。让最佳的状态在面试现场爆发。

诚意是无价的，不仅是面试需要，在任何感兴趣，在意的事情上，都弥足珍贵。

希望面试成功。

1,带智慧去面试，目前很多公司管理的理念，非常的错误，希望强烈控制员工，执行非常恶劣的管理制度，有的公司会想办法拖欠员工的工资，制定苛刻的请***制度，要用高度的智慧辨别这些危险的公司。

2，带着自信去面试，要在战略上藐视对手，而要在战术重视对手，自己文凭不够，没事，只要你有能力，就要自信起来，不要被公司的规模所害怕，不要被公司表面虚荣所迷惑，很多公司欠债累累，装十三，应聘者应该识破公司的种种***象。

3，做好功课去面试，很多求职者事先对公司没有深入的了解，对哪一个岗位适合自己，都非常的茫然，对公司产品的竞争实力，了解得也不清楚，公司文化与理念是否适合自己，一无所知，这样很容易在面试过程中，处于下风，无法把自己实力充分展示出来。

4，带着法律的意识去面试，很多公司严重违反劳动法，制定伤害员工的政策，不交五险一金，制定苛刻加班制度，对怀孕女工的***期，设置种种的障碍，有的想押员工的***，有的诱骗员工交押金，有的公司做违反国家法律的生意，有的公司在疯狂***账，不顾环保，乱排污水，要用法律知识，即使识破危险公司，免得涉入法律***。

5，带着乐观与热情去面试，要有一颗战胜困难的心，人生本有各种困难，如果害怕困难，就会现苦瓜脸去找工作，各种工作在过程都有一定的困难，如果勇气不足，害怕困难，人生就无法积极面对各种障碍，一个有逃避困难习惯的人，是非常不胜任有挑战的工作。

6，带着感恩的心去面试，目前社会竞争激烈，有一份面试带给你学习的机会，应该感恩，有如此多的大学毕业生找不到好的工作，而你有面试的机会，你要感恩，世界上有的国家战火纷飞，而你却生在和平的中国，要感恩，古代很多人读书机会不多，而你却可以大学毕业，要感恩，感恩父母，感恩学校，感恩工作带来的历练机会。

7，带着一颗历练与成长的心，去面试，所有的人都要结束学校的学习，到社会大学上去历练与成长，只有到滚滚的红尘，深深的历练，你才能成就更高情商，爱商，智慧商，道德商，一个成熟的职业经理人，一定是社会磨练出来的，所有的成功者都要经历人生酸甜苦辣，躲在温室花朵，是经不起猛烈的风雨，只有不断学习，历练，成长，你才能在社会成就一番属于你的基业。

去面试如果你是应届生，带上简历，和自己的荣誉证书。然后搜索下公司，最好不要广泛撒网那种找工作，找工作还是要看看公司的业务和规模，带一份公司的调查报告，这样最起码态度是很好的，因为其他人不会这么做，如果能提出几个建设性问题，那HR估计当场就一脸***，拍板要你了。

如果你是已经工作过的，又不去转行，直接去找人事聊就行了，把自己的业绩说出来是最有说服力的。

暂时就只想到这些，想到了再补充。

面试要带什么资料？

1.个人简历表。与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。

2.***原件。带上***原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印***复印件，然后把***原件保管好。

3.毕业证书。不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。

4.技术人员工作证。面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，[_a***_]是通过学习考核过的。

5.荣誉证书。如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。

6.其他相关证书。如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书。

1.本人***复印件。

　　2.公共科目笔试准考证复印件。

　　3.考试报名登记表2份(公务员局网站下载)，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，如报名时填写不完整的，可以附表补充。

　　4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

　　5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

面试要带什么资料？

1.本人***复印件。

　　2.公共科目笔试准考证复印件。

　　3.考试报名登记表2份(公务员局网站下载)，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，如报名时填写不完整的，可以附表补充。

　　4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

　　5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

1.个人简历表。与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况。

2.***原件。带上***原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印***复印件，然后把***原件保管好。

3.毕业证书。不管是高中、大专还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着我们的学历。

4.技术人员工作证。面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的。

5.荣誉证书。如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项。

6.其他相关证书。如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书。

去校园招聘需要准备哪些材料？

确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名

2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力***的副总负责。

3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘***发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。

4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。

拓展资料：

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。