
楚雄***招聘


作为医务人员的你月薪多少,在哪个省份?
说到月薪,好幸福好鸡冻。有些人***装是医护人员凑热闹,有些巴不得把自己的积分淘宝币都算上。说真的没有人信,只能注水,拼命地往里面注水了!
30年前医护人员月薪在一百元以内,然后不断飙升,直到现在2019年全国普遍月薪在0.2~0.5万元左右。而且特别多的医护人员竟然都不用缴税,根本没有缴税的资格!
不要***如,不要如果,不要听说。要是医生能够有高薪待遇,不会到处医生荒了。据说国家要提高医护人员待遇,月薪5000元已经碾压95%的中国人了。也就是说95%的医生工薪阶层月薪在5千元以内。
其实不要妒忌医生高工资,你说在北上广深一线城市月薪1万元,除去房贷车贷,鸭梨山大。还不如回农村赚月薪3000元幸福快乐。为什么非得和600万富豪年收入100万以上比钱多?
除了地域不同,职业岗位、灵活善变也很悬殊。同样是医生,有的富到流油有的穷得叮当,这就要看岗位上的不同了。单单靠月薪发放,谁都不要嘲笑谁!那就是马无夜草不肥,人无横财不富了。
表面风光,其实医护人员好多是啃老族。钱不够花就得找父母要啊!总不至于在别人面前那么寒酸吧!有些医护人员喜欢做慈善,买*********,当然更大的心愿是不小心中了500万大奖,每个月就来那么一回,不就有月薪两百多万啦!
医生豪车豪宅,其实绝大都是父辈打拼下来的,说不准一***债呢。医生作为精英阶层,理应该享受高工资高待遇,但单凭喊喊口号也无济于事。医院效益不好,随时都得倒闭,就看老板脸色了。
亮出工资条,谁都不要嘲笑谁!也不要嫉妒我为什么打一出生就口含金钥匙。美国医生月薪是中国医生的50倍,美国医生一天看10个以内病人,国内医生一天100个病人。知足常乐吧!
河北省,工作19年,副主任医师5年,每月基本工资3***5,奖金2000-3000之间,每月夜班5-6个,一个夜班20块钱,反正每月不用缴税,这就是老百姓眼中只知道钱的医生工资。
坐标山西运城,公立医院,18年工龄,在编,名义上属于全额财政拨款,但属于二级管理。需要创收,发工资及绩效。
按照国家卫计委九项规定,收入不能和创收挂钩,但应该还是一种理想,基层无法操作,不挂钩,如何保证积极性和公平,有没有更好的办法替代,暂时还没有见到更好的办法。
疫情以来,收入直线下降,全国性的医保控费加剧了基层医院的窘迫。
坦率说,月薪仅仅能养家糊口,展望未来,就是没有未来。
确实迷茫,不知道未来如何。
但是,日子越来越不好过是大概率***。
希望未来有转机。
这个问题比较隐私,但是大致可以说一下,我在浙江,从卫生院说起吧,在卫生院,医生,护士,药房,检验收入相差不大,五六千光景,这个是实发数,因为之前卫生院改革,收支两条线,改革后,喜忧参半,原本效益好的卫生院工资变低了,效益差,收入不高的反而高了,大家趋向一样!如果卫生院中药这一块效益好的话,收入会更高一点!因为改革没有将中药材这块放进去!灰色收入就不说了。现在越来越少了,再加上药品带量采购,更加少了。
市级医院,二甲二乙级别的话,完全靠医院效益了,现在县城流行卖医院,卖成功的话,就完蛋,工资还不如以前,那些上市大公司进驻以后就跟你抠工资抠耗材,比如科室买张凳子,报告要打到上海总部去。原本的节奏完全被打乱,苦不堪言,没有卖掉,还行,如果和大杭州三甲医院挂钩,医资力量强大后,业务量会增加很多,这意味着收入增加,过万已经是最基本的了。能过多少,就看你的业务量了!
3乙的话,因为基本是这里的龙头老大,业务不用愁,医院也有钱,发多少就看院长心情了!收入比其他医院都高,过一万五大有人在,而且那药品,那耗材,不用多说了吧!
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