碧桂园招聘会,碧桂园招聘会计

摘要： 怎么才能进入恒大工作？如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？请问现在工作好找吗？怎么才能进入恒大工作？恒大作为世界五百强企业，在房地产行业近几年势头很猛，一度...

1. 怎么才能进入恒大工作？
2. 如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？
3. 请问现在工作好找吗？

怎么才能进入恒大工作？

恒大作为世界五百强企业，在房地产行业近几年势头很猛，一度排在房企一哥的位置，感觉要进恒大，还是跟很多其他知名企业一样，难度应该比较大，竞争比较激烈！之前听朋友说，恒大的前台都是学历比较高的，不知道可信不可信。不过，一般来讲，如果是社会招聘，有很好的名企背景，学历本科或者硕士以上，加上个人能力比较好，情商，语言表达好一点的话，应该问题不大，不过，也要看岗位竞争情况，如果像公务员那样激烈，就比较难了，网上看到恒大的招聘岗位比较多，应该还是有机会的吧！身边有几个朋友在房企，好像了解的多点。

进恒大的硬性规定就是第一学历必须本科，这是门槛。

毕竟恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企。进入这样一家龙头企业，要求还是蛮高的，首先学历很重要，第一学历必须本科，专升本啊啥的都不要考虑了，硬性条件不达标，一切都白搭。其次就是个人综合素质，恒大选拔人才对个人的综合素质很看重，情商啊，语言表达能力啊，都是很重要的参考因素。能经过重重筛选进入，首先也是对个人能力的一种认可，在这样的大企业工作，对自身能力的提升以及未来的发展也是非常有帮助的。

如何评价碧桂园杨国强家族位列福布斯2020年中国慈善榜第二？

一个良心企业，是从上到下都有着一颗慈善的心。作为一家世界500强企业，无论是从所在领域的业绩，还是从爱心公益事业来讲，碧桂园确实是一家了不起的地产企业，为碧桂园点赞。

福布斯中国调查了中国民营企业家及企业在年度向公益慈善领域的现金捐款情况，并将企业家及其管理企业的捐款额合并计算，编制年度中国慈善榜。每年有100 位企业家（企业）入选。

前两天看新闻2020中国慈善榜“慈善企业榜”已经发布了，碧桂园集团好像荣登了榜首，这家企业确实还是在公益扶贫方面做了一些实事，希望会有越来越多这样有社会责任感的企业。

我了解的福布斯中国慈善榜是调查了中国民营企业家及企业向公益慈善领域的现金捐款情况，并将企业家及其管理企业的捐款额合并计算，每年有100位企业家（企业）入选。这100个企业都是中国的知名企业而且是在慈善领域有突出贡献的。别的不说，我是碧桂园的业主，原来买房子的时候也一直关注，人家能当第二名是有原因的，至今光慈善捐款都到了67亿，公益事业涉及教育扶贫、产业扶贫、救灾赈灾、科技研发、文化振兴等多个方面，9个省市都有人家的扶贫项目和计划，帮助13个贫困县，超过31.8万人脱贫，光看这些数字只能说碧桂园是个真正的企业，在自己发展的同时没忘回馈社会，把社会的责任扛在肩上，能位居榜眼是实至名归。

碧桂园做为中国房地产的龙头企业，慈善基金也是首当其冲，疫情期间的2个亿，快速生产口罩，解决口罩供需紧张等，这些体现的不是一个企业家只为赚钱的目的，而是做为一个中国人的爱国情怀，做的是良心企业。吃水不忘挖井人，祖国成就了碧桂园的同时，碧桂园也回报着伟大的祖国。

前两年我去过碧桂园的总部，那会儿大学室友在碧桂园总部上班，我去找她玩，她就带我逛了一下那栋垂直绿化建筑。我对碧桂园的印象倒是停留在参观他们的历史文化展馆上。偌大的展馆，一般的面积展示的都是在慈善公益领域的投入，看得出来他们很注重对员工在慈善领域的宣贯。

后来我那个室友去了别的地方发展，也就离开碧桂园了，不过她倒是把参加公益活动的习惯给坚持下来了，因为在碧桂园，她就经常作为志愿者，参加公司组织的一些公益活动。可能是在这个过程中，会感觉到自己的心灵很纯澈吧。

请问现在工作好找吗？

看到这个问题我真是太有感触了。我觉得现在的工作不好找。处在一个21世纪的信息化社会当中，优胜劣汰成为一个必然的趋势。对于现在的年轻人来说，想找到一份合适的，甚至长久干下去的工作，真的是越来越难了。随着就职岗位越来越多，就给处在找工作的人带来一个选择难，难选择的问题。

还有就是就业竞争激烈，且不说高薪岗位有多难，就是那些捡塑料瓶的都会有人和你争，如果你的速度慢一点，都会有人给你抢走。这足以说明[_a***_]要有绝对的优势，才能找到自己想要的工作。

再者年轻人的心态也占很重要的因素。浮躁，眼高手低，好高骛远，攀比心强，这些因素使求职者一直处于找工作难的恶性循环中，因此贵在坚持。

最后还有就是家庭压力，社会压力，使得我们找工作太急于求成得到高薪工作，因此就导致了高不成低不就的一个现象。

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工作好找与不好找本来就是一个无确定答案问题。要看自身能力 自身价值，有价值 有能力人到哪里都不缺乏好***，反之能力差 还不努力自然谈不上好的工作了，不是***都是富二代 官二代，语言努力拼搏。

这个问题不知道怎么说好，2020年都过去几个月了我还是处于失业状态，疫情虽然是原因之一但不能完全把责任都推向疫情，自身也有多少原因的，再加之自己所从事工作也有各种不可避免的因素而产生变化。每个行业都有找不到工作的人，同等每个行业中都有些比较出众的人才。