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摘要： 公务员好考吗？为什么有的公司在招聘时不限学历，年薪20万还有双休，却还招不到人？公务员好考吗？公务员确实不好考。我同事的孩子，都是考了好几次才上岸。有个同事姑娘去年报的某县城的养老...

1. 公务员好考吗？
2. 为什么有的公司在招聘时不限学历，年薪20万还有双休，却还招不到人？

公务员好考吗？

公务员确实不好考。我同事的孩子，都是考了好几次才上岸。有个同事姑娘去年报的某县城的养老保险岗，说是200:1，竞争太激烈，结果笔试没过。今年继续考，因为疫情推迟到7月，才考完接着又要准备面试。这一年多孩子没上班，在家专门复习，想想孤军奋战的孩子都心疼。

公务员考试主要分为国考和省考，以及少部分城市也会有市考，比如广州和深圳有单独市考，另外还有一些单独的乡镇公务员考试。

从竞争比来看，国考竞争比一般比省考的大。

从地域来看，经济落后的地区，考试竞争比经济发达的地区大，比如西部地区贵州云南考试竞争比广东、江苏等发达地区激烈。

从单独一个省份来看，省直、市直的职位比乡镇职位难考。

从考试题目来看，行测全部是客观题，分为文理科，行测可以通过短期训练提分，而申论是主观题，需要长时间的准备和训练，才能明显提分。

实话说不好考，一个岗位很多人抢，笔试之后还有面试，如果只招一个的话，只有第一的人才有资格。你考第二不管成绩有多好，都没用，只能重新考，而且考试题目很多，时间很短，行测考试很多人都来不及做题

谢谢邀请。国家公务员考试不好考，难度比省考还大，平均基本都是100个人竞争一个岗位。

拿我自己举例说明，我应届那年有参加国考，国考的是厦门一个垂直管理的正厅级单位，1800多人竞争，招录两个岗位，考录比例是900多比1，我当时笔试第四，面试第一，总分第二。

进入面试的一共有10个人，其中2个博士，5个硕士，2个双学位，1个本科，参加面试的学历最差的是山东大学的本科生，学校最好的有北大、清华，其他还有武大、南开、厦大的。虽然总分第二，最后还是被黑了，垂直单位，如同石油企业，那个时候有不少可操作空间，你懂的。

我同学和朋友，国考有很多上岸成功的，档次高点的有国家统计局、烟草总局、深圳市纪委、上海市国税局等的，中间点的有湖北省社科院等的，目前还生活都不错，不过也有鸭梨很大的，上海、深圳的房价不是一般人能承受的。

如果你也想参加国考，并且定位是一线城市的，我要提醒你的是，在选择城市的时候，也要适度考虑一下当地的房价，毕竟这也是人生很重要的一部分，谁也不想一辈子带着老婆孩子租房过日子是不是？

这个问题就好像你问高考好考吗？研究生好考吗？司法考试好考吗？等等考试一样，总体来说，肯定难考、不好考。但是，针对这个问题，最标准的答案是：这要看是谁来考，对有的人来说，很简单、很容易；而对有些人来说，则很难，难于上青天。

千军万马过独木桥

为什么这样说呢？因为，公务员考试竞争激烈，很多岗位竞争比例高达10：1，100:1,1000:1，有的甚至达到10000：1。所以，当然难考。但是，再难考的考试，总会有人考上，对考不上的人来说，难考，但对考上的人来说，容易。

此外，考公务员还有运气成分。比如：你报考的岗位只有5个人竞争，而别的岗位则是1000多人竞争，那当然是你这个岗位好考；再比如：你进了面试，你面试的竞争对手放弃了，你直接就被录取了，这种情况当然说明公务员好考。

四叶草，运气好

为什么有的公司在招聘时不限学历，年薪20万还有双休，却还招不到人？

谢邀！看到题主开的这些条件的话，不要求学历，年薪还那么高，看着像招销售员，销售员的薪资构架一般是底薪+提成，重要成分在提成，就是要看各自能力问题了。

之所以招不到销售不是条件的问题，而是[_a***_]的小孩没有太大的勇气。

有这样的好地方，怎么不叫我去呢？

不过我想肯定没这么简单，学历不限意味着每个人都能去拿这份薪水，还有周末两天休息，这等于是金领的收入了。

仔细一想，肯定是高危险的工作，轻松的根本就轮不到我们，磕的头破血流也得想办法进去啊！比如爬电线杆、开吊机、钻煤矿洞、海里捕帝王蟹这样的活。

没钱可以过的清淡一些，可以慢慢的睁。但是生命只有一次，谁也不能拿自己的命来开玩笑。

6年前我去面试一份工作，是我们这里最大的一家上市公司，说的是月薪8000，上两天休息一天。我去了，只要盯着电脑观察塔里液体的流量。每天工作12个小时，还不能分心，有白班和夜班。而且车间里飘出的气体（比如氨气）足以让人熏倒，长期以往严重危害人的身体健康。。你说我是干还是不干？

钱是个好东西，但是面对健康时。绝对是健康远大于钱，毕竟身体才是革命的本钱～

觉得我说的对的点个关注！谢谢～

你问这个问题应该没有这种公司存在，在中国各个地方来说，富士康是大公司之一，其次就是格力，美的，华为，康佳，TCL，创维，长虹，等等，以上这些公司在高薪招聘期间，公司要求，持本科学历三年工作经验以上和有技术合格证含五年以上工作经验，工资有的按年薪算，有的按月薪算，如果按年薪算大约十万至二十五万一年不等，如果按月薪计大约一万五至二万元，除外，就是公司的业务员，采购，销售员，但这些人员不是一般人都可以做的，这种人员首先知道产品质量有无过关，价格有无适合，口才又有说服能力，对市场需求都非常了解，以上这些人员一般有保底工资，按提成去计算工资的。如果按照你说有的公司招聘不限学历，而且年薪二十万，还有双休，招不到人，那就是天上掉下来的陷饼，还是小心为妙。友友们通个我的说法请举手。