招聘平台形式有哪些

摘要： 招聘软件有哪些推荐？有哪些靠谱点的招聘平台？招聘软件有哪些推荐？1、最火的应属Boss直聘，最快捷，最高效，对于用人单位来说使用费是贵了一点，但贵也有贵的道理；2、智联和前程无忧：...

1. 招聘软件有哪些推荐？
2. 有哪些靠谱点的招聘平台？

招聘软件有哪些推荐？

1、最火的应属Boss直聘，最快捷，最高效，对于用人单位来说使用费是贵了一点，但贵也有贵的道理；

2、智联和前程无忧：大部分还是传统的网上招聘模式，虽然也上了***,开发一些新功能，但是效果还是不及Boss，使用费用也较为平价和合理。

3、58同城，针对普工的招聘，较为有效。

4、猎聘网，主要针对管理类和中层高层人员的招聘较为适用。

在选择招聘软件应该从企业的实际情况出发，并不是越贵就越好，只有性价比最高的才是最好的。

人才招聘的软件有很多，比如前程无忧，智联招聘，中华英才网等等 选择招聘软件的时候要根据企业的实际情况选择相应的招聘渠道，比如你企业招聘的人群主要为中低端的话，智联招聘、前程无忧都是不错的选择，还有当地的人才网都是不错的选择， 比如要招聘高端人群的话， 可能要启用猎头服务，或者启用猎聘网都是不错的渠道， 总之渠道没有好与坏，适应自己的企业的招聘渠道就是最好的。

在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定，是不是很厉害了呢。

说起现如今的招聘软件，那可是不在少数，像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等，大家都是比较的熟悉的，也是在网络上存在了很多年的招聘软件，但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了，招聘形式都是一样的，没有什么独特的地方，今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久，可信度极高，口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。

上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务业的***招聘***，这款软件的独特之处就在于***招聘，何为***招聘？就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的***模式，让招聘单位能够在简历上看到你，拉近了求职者与招聘单位的距离，同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成***的模式，让求职者亲眼看到公司的内部环境，这样除了给招聘过程增加了***感以外，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试、招聘能够面对面，是不是可信度更高、更好了呢？

同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职更是在短时间内可以一气呵成，节约了时间，提高了效率。

找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了，现在网上的虚***信息很多，更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情，而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生，多重手段严格把关，企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息，而且在招聘软件上所发布的企业信息和***待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核，是非常的有保障的。

作为刚刚成立不久的招聘公司，他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式，从成立到现在，深受求职者的喜爱和支持，相信在不久的将来，上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可，相信前途是一片光明的，***找工作，就来上啥班，一个真实、可靠的网络招聘平台，你值得拥有。

你好，这个首先看你是招聘哪一个行业，现在市场主流招聘***都有自己的市场定位，比如58同城，赶集网这个上面主要做同城招聘，涉及面主要是餐饮、服务、零售包括一些促销兼职等，而boss直聘，拉勾等主要是互联网行业，猎聘主要是猎头找一些高端岗位，还有智联，前程无忧属于综合性招聘网站，你可以根据自己岗位找对应的招聘***

从hr的角度看，一般找简历会从以下网站:

1.猎聘。适用于中高端人才。

2.智联。适用于中基层，北方用得比较多，勤奋点的hr会从上面搜简历。

3.51job适用于中基层，因为有报纸吧，在南方好些，北方基本不怎么用了。

4.赶集网和58同城，一般适用于操作类，服务类人员，比如保安，保洁，快递等。

5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩，建筑英才，等小众网站，一般行业内都知道，外行业的知道的少。

6.内部推荐。这个有***的话，成功率高。

欢迎各位朋友关注头条号:一品职事官

共同探讨职场之事！

有哪些靠谱点的招聘平台？

本人从事招聘多年，也经历过多家企业，企业会根据需求岗位的不同，来选择不同的招聘平台，用过的招聘平台有以下几类。

1、全国性的招聘平台

诸如前程无忧、智联招聘、中华英才网等属于全国性的招聘平台，比较适合于大部分的招聘岗位。

2、区域性的招聘平台

珠三角地区用的比较多的是中国人才热线和卓博网，中国人才热线虽然在北方的知名度不高，但在珠三角地区还是比较知名，招聘效果也不错，东莞的卓博网主要以技术岗位为主，如机械加工、设备维护、CNC技工、生产制造、品质保证、研发制造[_a***_]等。

3、针对低端人才的招聘平台

58同城、赶集网是其中杰出代表，二者都是凭借着分类信息起家，目前是中国最大的分类信息招聘网站，此类网站对于招聘家政服务、司机、保安、业务员、营业员的岗位特别有效。

4、手机移动端招聘平台

上述介绍的网站都建有自己的移动端平台，PC端和移动端账号是通用的。

5、猎头平台

对于高层岗位，需要用到猎头。

才毕业在网上投递简历找工作，结果来了一堆电话邀请面试，当时才毕业，每个机会都不想错过，认真打印好简历查找路线过去面试，去了后遇到各种各样的不愉快事情。

第一种，明明带了简历非要你按照他们公司的那种简历填写，实际两个内容相似度高达百分之九十以上，一看就是都在百度打印的。

第二种，约好时间，我提前十分钟到面试单位，去了后前台就把我丢到会议室等，七八月份武汉特别热，就算带了水，也没多久又渴了，人家连杯水都不给你，问他们哪里有水，人家回复我们要自己带水杯，不提供杯子，关键是一等最起码要等半小时面试得人才会来，最长的一次硬是等了三个小时，中间我跟其他两位面试的多次提出要走，都被里头的员工塘塞过去，说马上就来，马上就来。

第三种，挂羊头卖狗肉，投递简历是看到他们要的岗位自己愿意才投递的，结果去了后聊了会人家说觉得你更适合我们另外一个岗位，这岗位绝对是销售，坚决拒绝后，说你要面试的岗位招满了，如果想在公司发展就先做销售，以后那个投递岗位出来了也可以换岗位，前一天下午五点半给我打电话邀请今天早上面试，今天早上到了居然招满了，你要找销售就找销售。这样忽悠有意思？

第四种，在招聘网页说什么包吃，包住，有五险一金，有过节***等等，去了后，包吃就是单位有食堂或者合作餐厅，自己出钱去吃，包住要么是高低铺，一套八十平米两居室放了二十多张高低铺，还是男女混住，好点的工厂宿舍都不如。至于五险一金一般都是转正后给你交，有的要满一年才有，甚至有的公司在北上广这种一线城市为了上市让员工社保交在这些地方，出了钱压根享受不了***。过节***基本没看到，当然除了年终奖就这。

其他的就不提了，这几种最常见的。现在有了教训都会问清楚了，但是还是有很多招聘的遮遮掩掩，忽悠人。