面试提高成功率技巧,面试提高成功率技巧有哪些

摘要： 怎样的面试成功率才高？面试底气不足该怎么办？该怎么提高面试的成功率呢？怎么面试成功率最高？怎样的面试成功率才高？面试是一个综合检验自己能力的过程，不是说答得好就可以成功了。在你答题...

1. 怎样的面试成功率才高？
2. 面试底气不足该怎么办？该怎么提高面试的成功率呢？
3. 怎么面试成功率最高？

怎样的面试成功率才高？

面试是一个综合检验自己能力的过程，不是说答得好就可以成功了。在你答题的过程中，考官会检查你各方面的综合素质。光有好口才，如果内在修养不高，也不会得到考官的认可的。因此，一定要努力注意加强修养，改变一些小毛病，不要把自己的小问题轻易暴露出来。这样，才能在面试的时候一马平川，顺利过关。

面试底气不足该怎么办？该怎么提高面试的成功率呢？

相信我们很多人都经历过 #工作面试 。据统计，能够赢得工作机会，#职场面试 环节占成功比重的60-80%，50%以上的人面试时都会或多或少表现的不自信......

***s://youtu.be/xXq9ZaRrN1s

不自信的原因：

1. 紧张

2. 缺乏练习和准备

3. 惯性

如何客服：

1. 了解面试的前因后果

面试底气不足的核心原因是什么？

不是面试官气场太强，也不是这个公司有多么的强大，而是因为你自己没有把自己的状态调整好。

除了你自己要有足够强大的本事以外，我们去面试的时候是抱着什么样的心态去的，也是非常关键的一点。

我也去面试过很多次，但是我从来都不会觉得自己没有底气。

除了我自认为自己的能力和本事还不错以外，关键还是我并非以求职者的心态去跟面试官交流的。

我是以一个合作者的身份以及状态去跟对方沟通交流，为什么说是合作呢？因为我是付出了我的能力，我的时间和我的价值来跟你交换报酬。

一种报酬是直接的金钱报酬，也就是一个月多少钱工资，另一种报酬呢，就是我在你的企业能得到什么，能交换到什么？能有些什么发展？

所以一旦自己把身份摆正嘛，我跟你之间是合作关系，而不是单纯的雇佣关系，那么我就很有底气来跟你谈判，来跟你沟通来跟你交流。

我特别喜欢把面试当成是一种销售过程，就说我来推销一个产品给你，这个产品就是我自己，而你其实就是在判断我的这个产品是否值得你花钱购买。

大家试想一下，当我们销售人员出去做销售时，如果没有底气，那么客户肯定就不会特别愿意买单。

几乎所有的职场人士都需要经历面试过程，本人在职场工作多年，既参加过面试，也面试过应聘者。根据本人的经验，要想提高面试通过率，至少要做到以下几点：

第一， 面试前要做好充分的准备

面试前的准备非常重要，准备得越充分，面试通过得几率就越大。面试前准备至少包括以下几个方面：

（1） 了解你所应聘公司得信息。通过网络、同学、朋友等多渠道，去了解你所应聘公司的信息，包括公司的产品、所在行业的情况、市场占有率等等。

（2） 认真解读所应聘岗位的工作职责及要求，针对这些要求，分析自己与岗位的匹配度，以及自己的优劣，做到心理有数。

（3） 将面试过程中可能会问到的问题列出，自己对着这些问题想好如何回答。

第二， 面试过程的答题技巧

（1） 介绍自己不能过于简单，也不能太过冗长。要用精炼的语言把自己的优势表达出来。

作为一个工作过几年的HR想跟你说的是没有必要底气不足。为什么这样说？一方面：能让你参加面试，至少说明我们对你的简历是很兴趣，是满意的，毕竟每个岗位的投递的简历并不少；另一方面：如果不是大公司，一般企业是需要用人的时候才会发出招聘信息，也就是说你去公司面试的时候，公司正缺人真需要人的时候，面试官也很想尽早找到适合的人才，尽快填补公司的欠缺。可想而知，公司HR可能比你都要急，从这方面来看你也没有必要底气不足。

虽然上面的问题确实是客观存在的，但是也并不是说你只要去面试就一定会成功。毕竟还是有很多候选人在竞争一个岗位，如果一个岗位连一个竞争者也没有，我相信这样的工作你也看不上。那么面对竞争者如何脱颖而出呢？

面试的时候，其实基本面已经是确定：比如学历、工作经验、工作成绩、资格证书......当然，前面已经说过，只要是让你去面试这些基本是没有什么问题的。要提高面试成功率就需要在细节方面做一些准备。

面试要做好准备工作，让面试官感觉你对工作的足够重视。着装不用穿的很正式，但还是要正式一些；按照约定的时间5-10分到面试地点，留个别人一个守时的好印象；各种准备材料尽量带齐；尽量配合面试人员的安排，遵守秩序......当然最重要的准备工作就是结合自己实际情况，准备一些面试官可能问到的问题，然后对着镜子排演几遍，发现问题和不足及时改正。

面试中不要自我制造紧张氛围。交流回答的时候尽量语速控制一下，一是可以缓解紧张的氛围，因为语速越快越容易紧张急躁，另外语速放慢点可以让自己的大脑有思考的时间；二是能给面试官一种沉稳的印象，这个非常关键。

面试中尽量真诚应对，减少一些套路。毕竟作为面试官他们面试过不少人，“教科书式”的回来并不能让他们满意。我们可以真实的表达，当然也不是说一五一十的说出我们最真实的状况，但是一定要真诚，让面试官从你们的回答中能够了解到他们需要的信息，不然你回答的再完美也是没有意义的。

预祝面试顺利~更多关于面试干活可以关注头条号：社会热点观察者

其实，面试也好，考试也罢。其实除了考核你的专业[_a***_]外，更重要的还有你的心态。所以“底气不足”，我想多半的原因就是因为你的专业知识不够，又或者你没有以一个平常心去对待面试这件事，所谓会者不难，难者不会其实都是一个道理，你往深一点去悟这句话就行了。至于“提高面试成功率”，我觉得只要你不要陷入几个面试误区就行了：1、着装要正式；2、简历要精美；3、职位要清晰；4、履历要真实；5、回答要严谨；6、提问要犀利；7、态度要诚恳。以上方式无论你是职场小白还是老手，只要做到了面试就一定没有问题，面试官没你想的那么可怕！以后有任何职场上的问题都可以来问我，或者也可以关注我的头条号，让我为你的职场生涯指点迷津。

怎么面试成功率最高？

1.自信，自信是成功之石，面试时要对自己有信心，不要怯场，与面试官交流时不要过多出现“呃，啊”等语气词

2.要提前备好功课。俗话说不打无准备之仗，面试前要先了解清楚面试公司的一些背景，产品，还有文化等，这样与hr交流时才不会显得很蹩脚，从而做到胸有成竹，对答如流

3.注意穿着打扮。面试仪表也会有所影响，尽量衣着得体，整洁干净

1.衣装得体，最好穿正装。

2.提前知道这个岗位需要什么样的人，面试的时候自我介绍往那个方向靠拢。

3.自信，你是最棒的。

4.一定一定要注意礼貌，即使没有通过，也要给面试官留下好印象。

  让自己在面试的时候有比较高的成功率，首先就是要让自己具备自信，不管最终的结果如何都要让自己保持一颗平常心去面对，要注重自己的仪容仪表在面试的过程中一定要具备一个良好的个人形象，这也能够为此你的面试加分。

1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心

2.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!

4.可以技巧的避开自己的弱项,但是千万试图逃避

1.相信自己

参加面试之前，首先要学会增强自己的自信心，毕竟自信的人自带气场与魅力，记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。自信一些，面试时呈现的状态好给人留下你能胜任这份工作的状态，赢得面试官的信任。

2.打动面试官

这里也不是说要准备什么悲惨的故事，而是在讲自己的经历也好，感受也好时，注意措辞，让面试官有代入感，感同身受，自然也就能理解你。

3.穿着得体

一定要着装合体，不要穿着太前卫。毕竟面试是一个正式的场合，给人留下的第一印象往往从你的外表着装开始，所以选择衣服的时候要以整洁得体端庄大方为主，细节上主义搭配要简洁，给人感觉气质非凡。

4.提前准备充足

要在面试前做好充足的准备。例如你要面试的行业背景、职位职能、企业背景等，万万不可在不熟悉的情况下匆忙面试，这样会大大降低你的陈功率。

5.沉着应对提问

自我介绍完后，还会有提问的环节，这时更要提高注意力，去分析问题背后的含义，能结合实例说明是最好，回答时自己心里有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。