双选会和招聘会的区别

摘要： 双选会与普通招聘会有什么区别？公招跟双选会的区别？宣讲会和招聘会的区别？双选会与普通招聘会有什么区别？1 双选会和普通招聘会有一些区别。2 双选会相对于普通招聘会，更加注重企业和应...

1. 双选会与普通招聘会有什么区别？
2. 公招跟双选会的区别？
3. 宣讲会和招聘会的区别？

双选会与普通招聘会有什么区别？

1 双选会和普通招聘会有一些区别。
2 双选会相对于普通招聘会，更加注重企业和应聘者之间的双向选择，在会场上会提供更多的信息和机会，以便应聘者更好地了解企业的情况和岗位职责，同时企业也可以更加全面地了解应聘者的能力和背景。
3 双选会通常会邀请更多的大型企业和知名企业参加，提供更多的工作机会和职业发展机会，因此也更受求职者的欢迎。
与此相比，普通招聘会的规模和参与企业相对较小，但也有一些特定的用人需求和职位空缺，适合一些特定的应聘者。

公招跟双选会的区别？

双选会是针对应届毕业生举办的求职招聘会，一般是众多企业进入到校园，求职者选择自己感兴趣的企业，直接与HR面谈，在双方都满意的情况下可以签订三方协议书。而各地***所辖人力资源机构举办的普通现场招聘会实际上形式与双选会差不多，也是求职者选择感兴趣的公司，直接与HR面谈，双方都愿意时可以确定录用意向。

双选会和现场招聘会给了求职者和用人单位更多面对面交谈的机会，大大增加了求职者找工作的成功率。而二者的最大差别在于参会人员的不同。高校举办的双选会仅仅针对应届毕业生举办，而普通招聘会面向社会大众，主要服务于待就业群体及用人单位，求职者身份不限，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者。

宣讲会和招聘会的区别？

两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不一样。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座。而招聘会是企事业单位招聘员工开的会。