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摘要： 对于不配合疫情防控工作、态度蛮横的人，应该怎么处理呢？有没有人知道一个月工资3000单双休还天天加班的人的心酸？对于不配合疫情防控工作、态度蛮横的人，应该怎么处理呢？謝邀:对于不配...

1. 对于不配合疫情防控工作、态度蛮横的人，应该怎么处理呢？
2. 有没有人知道一个月工资3000单双休还天天加班的人的心酸？

对于不配合疫情防控工作、态度蛮横的人，应该怎么处理呢？

謝邀:对于不配合疫情防控工作，态度蛮横的人，应该怎样处理呢？

我觉得，特殊时期发生这样的事情，反映出了个别人的思想素质比较差的问题，对于关系到国家安危，人民安危的问题，扰乱社会秩序的人和事，就应该交由公安机关从重从严进行处理，不然就会影响全国的疫情防控工作，造成无法估量的损失和后果。

我们要相信国家，相信***，疫情定会过去，让我们众志成城，团结一心，共同抗击疫情，中国加油！

感谢邀请。从中央到地方各级对新型冠状肺炎***疫情都非常重视，全国进入一级应急响应状态，我们老百姓应该遵守各种应急的规章制度，待在家里减少外出，有事出门戴上口罩及穿防护服等，以防止***相互交叉感染和传播，这是我们每一个公民都应该遵守的，不戴口罩到处乱跑，不配合疫情防控工作，态度蛮横，扰乱社会治安，应该按照治安管理处罚条例进行管制，情节严重者，还将受到法律的制裁。

我国当前关于***肺炎疫情防控得到了有效的控制，应急响应级别也降至***。但还是有出现社区传播的风险，需要由各地统筹组织协调应对。调整***肺炎疫情防控应急响应级别，不是放松疫情防控工作，而是对防控的要求更高、任务也更加艰巨，特别是企业加快复工复产，人员流动聚集，外部输入性风险不可小觑，疫情防控仍然需要保持高度警惕，这个时候，绝不能有丝毫的麻痹、松懈、松劲和侥幸的心理，必须咬紧牙关，毫不放松继续做好“外防输入、内防扩散”的各项工作，把工作抓实、抓细、抓到位，进一步巩固好前一阶段取得的疫情防控成果。

我们确实看到有些人，不服防疫工作人员的指挥，不遵守相关规定，态度蛮横恶劣，与工作人员大吵大闹，令人大跌眼镜，你会想要骂人，这世上怎么会有这种人，确实！什么人都有，但是我们总应该有起码的道德观，几十岁的人了，说话看上去也是受过些教育的，为什么就那么样缺乏素质，非要顶风作案?

我认为这些不愿配合疫情防控的，且态度蛮横无理的人，目无法纪，无知无畏，平日生活自律性很差，并且骄傲膨胀，自觉腰包鼓鼓不可一世，任谁瞧不起，实则他们自小缺少教养，没有懂得国家法律的严肃性，只有犯法受到法律制裁后，才会懂得自己的错误，那时后悔晚矣。

在这非常时期，***有责防控***，对不配合疫情防控工作的人员，轻者说服教育，重者交法律部门按照法律制度规定制裁，决不允许阻挡扰乱防控措施的人员干扰正常的防控工作，造成不良后果。(随手拍俺养的肉肉花)

应以法管制。国家发布突发公共卫生***一级响应，这是我国制订的最高级别响应。最近最高检，最高法，发布了关于防控疫情之间的司法解释，特别时期***取法律规定的特别方法。大疫当前，劝公众积极配合。

国家有难，不要添乱。前两天在网上看到有人出入小区不带口罩，保安上去劝说不听，110问你是沒口罩还是不愿意戴，她说我就是不愿戴。还有一男老者出入小区也不戴，保安劝说，照保安脸就是一巴掌。还是一大娘不听劝说又是蹦又是跳又是骂又是打工作人员。等，像这样例子很多。对于这些不服劝，不配合，必须严办，触犯法律的一律追纠责任。

有没有人知道一个月工资3000单双休还天天加班的人的心酸？

我感觉你还行啊，世界上只有更惨，没有最惨。

1、有的兄弟还在工厂里拿着三四千的工资，每天不断的加班，还没啥***期；整天都是做螺丝钉工作，像个机器人一样，像个“笼中鸟”。现在人工智能来临，他们随时都会面临下岗，比你心酸吧？

2、有的兄弟在公局上班，修高速公路；这种工作通常都是远离城市，荒郊野岭，没有网络、没有女友、没有休息日，除了每月拿稳定的两千块工资之外，和劳改没什么区别，比你惨吧？

3、有的兄弟一直在学徒，做了一年下来也就几千块；除了中餐在师傅那里吃，其他都自己包掉，等于就是吃自己的、住自己的。每次看到师傅收客户一次就是几百块，然而自己一分都没有，干的比谁的都多，心酸吧。

总结：

你有多努力就有多***，不要总想自己倒霉，想想比你更倒霉的，瞬间你就精神了。像武林外传中“李大嘴”扮演者最近发微头条说：

像我们做网络虚拟项目的，虽然每个月都能赚几万，甚至几十万；但我们全年无***期，每天只有工作，生活既是工作，工作既是生活；想要获得什么，必须先付出什么。

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说实在的，我的情况和你差不多，我本科武汉理工的，经济专业，硕士是英国萨塞克斯大学的，管理金融专业，找不到合适的工作就是因为专业性不强，我偏科严重。去年刚回来的时候找了银行，证券，国企，不仅要学历高，还要证书多，这个我不占优势。我好多同学回来进金融行业钱还不一定有3000，业绩重，累的要命。我最后进了一家职业学院做行政，但是我情况好点，平常收入不算多，但整体的话保底还是有6万一年的，看学校效益，毕竟是企业办学，是国企，待遇不能跟其他好的国企比，但也不算差，平常很轻松，阶段性的忙，有寒暑假，每天上班5个半小时左右，在武汉。我也不是特别满足自己的现状，年轻了太安逸了不好。现在工作不好找，像您这样的情况，还是看你想要什么了，目标够不够明确，也许在你们那里3000还是算高工资，在大城市生活水准相对高一点，肯定是要比小城市累一些，小城市工资低但生活相对安逸，但如果你在小城市工资低又不算安逸，那还是需要另作打算，你总得图一个啊。人切勿好高骛远，未来说不清楚的，你目前的现状不代表将来。只要你愿意机会还是有的，我们这些搞金融的同学，都是海归，都拿着地工资低层做，但他们要是哪一个被提起来了，那就比我这个学校里面要强太多了，眼光放长远一点啊，希望能帮助到你

其实，现在[_a***_]说简单也简单，说难也难。研究生学历算是比较高的的学历了，但是研究生人数现在也有很多，找工作也面临着和本科生一样被挑三拣四的问题。事实上，并不是说学历高，工作就一定好找，或者就一定能拿到高薪，其实现在研究生毕业后拿个3千多工资的也不少。

其实，找工作除了看学历也需要看专业的。现在的情况就是不管什么学历，技术性的工作薪资一般都会高一些。可替代性比较容易的，薪资一般都不会太高。

以研究生来说，想要拿到一份比较高的薪资待遇，就需要找一家各方面比较正规的公司。学历就是门槛，可以在公司里学到东西和成长，入职机会比本科生和大专生大的多。可以选择技术性强一点的工作，可以充分发挥自己的优势，增强自己的竞争力。

然而，如果研究生毕业，却找一些大专生本科生都能干的好的工作，那么就会显示不出特点来，最终失去自己的优势，不仅拿不到好工资，甚至可能被其他人比下去。

充分发挥自己的优势，找一份适合自己的工作真的非常重要。如果，研究生毕业，不从事专业工作，却做一个不怎么讲究门槛的前台呀，销售呀这些基础工作，又怎么能最大的利用自己的优势呢？

还有就是加班问题，工作中总是少不了加班，但是有没有想过经常加班的原因是什么呢？自己的工作没完成，还是领导布置的任务太多？每个问题有每个问题的解决方法。事实上，如果这个公司制度不合理，总是需要员工加班来达成目的，我个人感觉这份工作是没有前途的。而，如果对工作满意，就需要更努力的提升自己，这样才能获得更多的报酬。

工作是自己找的，路是自己选的，工作满意就继续努力，不满意就早点换，切记摇摇摆摆，耽误时间，也是耽误自己的前途。

现在职场早已不是看学历的旧时代了，研究生又怎么了，就该拿高工资，学历只是进入某些特定企业的敲门砖，更多看的还是能力，高学低能还自以为是的人更是不受人待见，所以如果你要改变现状，就提高自己的能力，别拿学历说话。