招聘平台怎么挣钱,招聘平台怎么挣钱的

摘要： 招聘类网站是怎么盈利的？招聘类网站是怎么盈利的？我刚刚成立了一家人力资源公司，请问新手开始如何盈利，如何找业务？很多中介公司介绍人进厂上班不收中介费，中介公司靠什么赚钱？招聘类网站...

1. 招聘类网站是怎么盈利的？
2. 招聘类网站是怎么盈利的？
3. 我刚刚成立了一家人力资源公司，请问新手开始如何盈利，如何找业务？
4. 很多中介公司介绍人进厂上班不收中介费，中介公司靠什么赚钱？

招聘类网站是怎么盈利的？

我估计先不盈利做人气，有人气后就好办了，广告有收入，对大宗招聘计划的公司收取一定的费用，最后还可以做猎头公司。

最大的***是网站注册会员的资料，会帮有需求的企业快速匹配到人才。没做过网站，猜想应该是这样的。

招聘网站的盈利方式，主要是各家公司投放自己的广告宣传招聘人员。 公司入驻也会有会员 制度，会员享受更多的功能，所以招聘类的网站盈利是很大的。只要有足够多的公司入驻，盈利还是相当不错。不过现在各大网站众多，要做好招聘类的网站还是特别困难。

招聘类网站是怎么盈利的？

我估计先不盈利做人气，有人气后就好办了，广告有收入，对大宗招聘***的公司收取一定的费用，最后还可以做猎头公司。

最大的***是网站注册会员的资料，会帮有需求的企业快速匹配到人才。没做过网站，猜想应该是这样的。

招聘网站的盈利方式，主要是各家公司投放自己的广告宣传招聘人员。 公司入驻也会有会员 制度，会员享受更多的功能，所以招聘类的网站盈利是很大的。只要有足够多的公司入驻，盈利还是相当不错。不过现在各大网站众多，要做好招聘类的网站还是特别困难。

我刚刚成立了一家人力资源公司，请问新手开始如何盈利，如何找业务？

人力***公司的盈利模式可以从以下几个方面入手，

1、咨询

收集一些企业的人力方面的咨询信息，通过收取一定的咨询费用，帮助企业，个人解答一些关于招聘、应聘、人力***管理、企业管理等方面的问题；前提是对这些方面的知识储备，市场分析信息要有足够额了解。

2、***输出

也叫劳务输出，前期没有足够的人力***，只能通过一些大型的招聘网站去收集，筛选一些优质的求职者信息，再针对性的推荐给一些有需要的招聘企业，帮助求职者推荐，赚取一定的劳务费，咨询费等等。

3、***培训

如果你的公有这方面的培训资质，可以定期组织相关培训，一方面是为待业者们提供专业知识培训、就业方向培训、创业培训等；另一方面是为不具备培训能力的公司提供相应的培训服务。培训费用自然也是其经济来源的一个方面。

4、人力***网站

很多大公司都有自己的人力***网，可以给公司提供招聘平台，也可以给待业者提供就业机会，收入主要来自招聘公司和网页广告；需要花费一定的成本去搭建自己的招聘平台，吸引招聘公司或者求职者入驻，不过这个前期需要一定成本开发，运行和推广等。

很多中介公司介绍人进厂上班不收中介费，中介公司靠什么赚钱？

赚差价呀。就跟小商店卖东西一样。比如中介给你一个小时18元，工厂给中介20元一个小时。所以，你每个小时为中介创造两元的价值。上海和昆山，都是以中介为主，个人很难很难进厂的。

人力***公司不收中介费有很多种原因。

第一种，有的人力***公司跟用工企业合作，人力***中介公司向用工企业收取中介服务费。

第二种，有的人力***中介公司跟用工企业还有人力输出的当地***合作，人才服务费由用工企业还有当地***支付。

第三种，就是黑心人力***公司，他们跟用工企业私下签订见不得光的合约，费用从输送过去的劳动力身上扣除血汗钱。

我也是中介给安排的工作，但是我个人没给中介钱，因为工资是同工同酬，我这属于劳务派遣，公司给的五险一金他们都没给我交，而且公司对推荐一人干满三个月奖3000，所以我认为中介都把这些私扣了，这些算下来也不少钱。