国企职工可以***吗,国企职工可以***吗现在

摘要： 国企干部可以在外兼职吗？国企职工可以在社会团体任职吗？国企人员可兼事业单位领导吗？国企干部可以在外兼职吗？可以，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单...

1. 国企干部可以在外兼职吗？
2. 国企职工可以在社会团体任职吗？
3. 国企人员可兼事业单位领导吗？

国企干部可以在外兼职吗？

可以，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。　

国企职工可以在社会团体任职吗？

根据行业协会管理办法要求，行业协会应当坚持自主办会，实行自律性行业管理，其机构，人事，资产，财务等应当与国家机关和企事业单位分开，国家机关和企事业单位工作人员不得在行业协会中***。所以说企业人员不可以在行业协会任职，否则就会在公平公正等管理上出现问题，行业协会的工作就会出现偏差。

国企人员可兼事业单位领导吗？

您好，根据《事业单位工作人员管理条例》第二十二条规定，国有企业、事业单位之间的人员，应当实行两个单位的工作时间和工资待遇的分离管理，不得兼任领导职务。因此，国企人员不能同时担任事业单位领导职务。

国有企业领导人员未经批准不得兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准***的，不得擅自领取薪酬及其他收入。即现行法律法规仅对国有企业领导人员的***事宜进行了限制，对于国有企业一般员工***并无明确限制。

结论：国有企业领导人员原则上不能***，即便经批准***的，也不得擅自领取报酬。国有企业一般员工可进行***，但若所在单位（如规章制度明确禁止***的）有特殊要求的，需按所在单位的要求执行。

不可以的。即便***领导,也只能在一个单位领取工资,上各种社险,确认劳动关系。按照中央组织部2013年下发的《关于进一步规范党政领导干部在企业***(任职)问题的意见》(简称《意见》)和对有关问题的《答复意见》规定,现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业***(任职)。

现职国有企业领导人员在所任职企业出资的企业(包括全资、控股和参股企业,下同)***的,须按照干部管理权限任前备案或审批。