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1. 疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？

疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？

表弟相当郁闷，因为前两天公司强烈要求他按照国家规定，如期回到公司上班，不得有误。但他所在的县城因为疫情比较严重，这几天早就被封城，县城的主要外出道路都已经被封死。这种情况让他很为难，他一心也想继续回到 公司上班，但是实际情况真的让他很难办。于是，他如实地把情况汇报给主管，没想到主管的一句回复直接把他的话给堵死。主管说，“只要想回真心想回公司上班，没有什么困难不可阻挡的，方法总比困难多得多”。于是，表弟又向公司请***，为了请***不被扣钱，甚至宁愿以自己的年***或者上班后通过加班来抵销请***，可主管一样不认可，认为公司是一个组织，不能给公司个人开小灶。表弟很心寒，毕竟自己往年在公司也算是兢兢业业，没想到公司主管这么不领情。

表弟这几年一直在这一家公司上班，公司前景看起来还不错，所以他工作起来也很拼，对如期能够回公司上班，也非常在意。尽管父母对他较早回公司上班比较担忧，但是工作还是第一位，也都支持他尽早回公司上班。

表弟后来实在没办法，只好向主管发送邮件申请，并且抄送公司总监和老板，没想到过了几个小时，就接到主管的电话，公司管理层研究决定，可以对员工遇到的特别情况，进行特别处理，所以公司最终同意表弟延期上班，但还是要以请***处理。

一、道路全封，公司强烈

要求员工必须到岗，那么回复的结果无非有以下几种可能：

1.说明情具体况，不能如期正常复工。一般来说，按照国家规定的***期上班，道路才会被解封，出行会比较顺畅。但是部分地区因为遇到特殊情况，疫情比较严重，道路全封，这种情况导致不能如期回公司上班，所以需要通过沟通协调向领导申请***期。2.按照公司的规定，正常回公司上班。这种情况相对来说，比较好解决，只要克服困难，换乘飞机、火车等其他交通方式来避免道路被封无***常上班的困境，就如期回公司上班，所以按照正常的回复即可。

二、与公司沟通，应该按照下面几个步骤来执行：

1.描述周边疫情情况，提供道路全封的信息。通过新闻线索和翔实的照片，向公司直管领导说明在返程的道路遇到被封的情况，这种出行遇到困难的信息，先让领导对个人具体情况有个初步了解。2.提出请***的方案。通过前期对周边疫情情况的说明，向公司请***，并且明确给出自己的请***方案：比如用年***来抵销，或者回公司后通过加班的方式弥补请***占用的时间，这样让领导也不为难。大部分领导也会对员工的特殊情况表示理解。3.在家也能办公。现在很多公司除了生产一线工作之外，大部分也都能在家办公，协助公司完成一些事，可以向领导说明公司有任务安排可以邮件或微信形式通知，这样让领导感觉自己对工作的上心。相信通过上面的沟通步骤，再简单整理下沟通内容：领导，您好。我们当地疫情比较严重，出城道路都已经被封，目前不能按照公司上班的日期正常上班，希望向公司请***申请，这个***期可以用我的年***来抵销。领导在我请***的这段时间，如果有需要我能帮忙的，也可以随时给我安排工作。希望领导批准，谢谢。通过上面的回复，这样让领导不为难，也让领导认为虽然一时半会回不到公司上班，但内心还是时刻和公司在一起，保持工作状态，让领导安心。

希望我以上的分析对你有帮助！
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我认为，应视具体情况回复。

一、如果公司强制要求员工必须到岗，是为了生产抗击疫情的必须品，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作，就要想方设法、千方百计、无条件地按时返回公司上班，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献。

二、如果公司强制要求员工必须到岗，不是为了抗击疫情及相关工作，就可以按照***院延长春节***期至2月2日、休***所在地和公司所在地党委***抗击疫情及节后上班工作的相关要求回复，即有特别规定和要求的，按照规定和要求办理，没有特别要求的，按照***院延长放***规定的时间上班，尽快恢复工作秩序，大力支援抗疫工作。

三、根据自己的身体健康状况回复。如果身体健康状况良好，可按以上一、二点办理。如果自己的身体健康状况不好，身患某种疾病，特别是已经被新型冠状***感染，或者去过武汉（包括在武汉中转），或者就在疫区休***，或者与武汉疫区来人有过接触，或者与已经被新型冠状***感染者有过接触，等等，就应该如实向公司报告，履行好相关请***手续，并按照当地党委***（包括村委会、居委会，居家小区）的安排，做好隔离工作，积极、主动、自觉地配合相关部门做好治疗和防护工作。

对于春节***期过后复工的时间，还真不是件着急的事情。现在全国上下都在配合防控，用人单位也不应该例外。

最近每天醒来的第一件事就是看疫情实时数据，根据目前的情况，确实不太适合大规模的劳动者返程。如果返程的话，大部分人选择的交通工具都是火车、高铁、客运大巴等，这些是每年春运返程客运量最大的几种交通工具。那么多人待在一个空间里，确实不太保险。

为此，国家已经通知延长复工日期，尽管没有统一确定具体时间，但可以确定，不允许在原定的正月初七就复工。具体复工时间，各地根据实际情况确定。目前，大部分省份已基本确定将复工日期延迟到2月9日正月十六，2月10日正月十七正式上班。而且，特别指出，人在湖北工作在外地的人，要延长***期，暂时不返回工作地。

当然，并不是所有人都必须按照这个时间去复工，一些与疫情防控有关的工作，可能需要提前复工，目的是为了配合开展防控工作。

除此之外，其他工种都应该按照各地确定的复工时间去执行，这不是某一个单位、某一个人的事情，应该以大局为重。

虽然说延期复工会给用人单位造成一定的经济损失，但在个人利益以员工健康之间，很显然应该以员工健康为重。身体是工作的本钱，不应该以牺牲员工健康为代价去创造利益。

所以，题主所提到的情况，需要结合诸多因素去考虑是否要接受公司到岗上班的要求。如果属于普通的工作，公司的要求也违反了当地延期复工的规定，可以拿当地的复工日期通知与公司协商解决。还是那句话，以防控大局为重。

大家有遇到类似的情况吗？

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疫情严重，道路全封，公司强制要求员工必须到岗。面对这一情况，其一，首先要按道路全封的状况，据实向领导汇报，同时，拍几张现场道路被封的图片或是小视频，发送公司所在单位的微信工作群，以求谅解！

其二，努力克服道路全封的困难，想法设法尽快赶往公司到岗！这是因为，公司自有制定的规章制度，是不容公司每个员工践踏。再者，既然领导让员工在疫情***的非常时期到岗，自有其道理，做为本公司员工，不要产生任何怀疑，理应无条件去执行！否则，要受公司制度的逞罚！

其三，眼下疫情如此严重，道路全封，公司不可能临时才下达指令，理应提前做好回公司到岗的[_a***_]！才不至于到时措手措脚，举步维难。

员工到公司后，要在公司门口，先和公司有关负责人电话联系，配合公司值班人员做好登记，检测体温，据实汇报在近时期里有没有离开过本地，以及有关证明的记录。然后 ，方可按时到岗上班。

疫情气期间，处处封路，寸步难行啊！

前几天，邻村的发小，在外市上班，被公司催着返岗上班。他有私家车，挂的是我们当地牌照。接到通知，发小立马收拾行李，准备出发。

本来打算先走一段省道，再上高速，结果，跑到省道上，被堵住了，前方封路，需要绕行。

发小又开车往县城奔，两个高速口，结果只有一个开了。终于上高速了。本来想，这下可以安心的到公司了。谁成想，下高速的时候，收费站的工作人员高速他，让他返回吧，外地车牌不让进县城。发小不信，直接往县城开。结果，真的被交警拦下了，要求返回。发小拿出暂住证、工作证，都白搭，交警就是不让进县城。

无奈，发小跟公司汇报，公司领导千方百计的找人协调，终于让他进了县城。但是，他的工作地点，不在县城，需要穿过县城，才能到。发小开着外地牌号的车，就是出不去县城了。不管怎么说，就是不行。公交不通、出租车停运，发小真的被困在县城。后来， 还是公司派专车来县城接他，才得以到达公司。